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      2021内蒙古国考面试技巧:如何在“情景模拟”题中绽放自己的光芒

      2021-03-16 10:43:24| 来源:内蒙古中公教育

      在结构化面试中,“情景模拟”类题目是常考题型之一,重在考查考生的言语理解与表达能力、人际合作能力等。此类题目要求考生以某一个特定身份,完成劝说他人、回应媒体等特定的沟通任务。很多考生在遇到此类题目时,经常会出现身份定位不准确、语气不合适、劝说表达不到位等各种问题。如何避免这些问题,中公教育在本文中为大家详细解答说明。

      【例题】

      为方便群众办事,某窗口单位实行“提前上班”制度。但由于提前上班挤占了休息时间,导致该制度的执行阻力很大。假如单位里参加工作几十年的老张就不能很好地执行该制度,你会怎么做他的思想工作?请现场模拟。

      一、审题要有目标。

      考场上时间有限,要想快速把握题干关键信息,就需要带着目标审题。“情景模拟”类题目,需要考生以指定身份进行回答,因此,审题重点为“身份”“沟通对象”“沟通目标”“沟通场合”。如上面例题中,需要明确“窗口单位工作人员”“工作几十年的老张”“做思想工作”这几个关键信息。沟通“场合”这个信息题干中并没有明确,因此需要考生自己合理假设,如假定为午饭休息时间、下班后等,方便开展沟通。

      二、语气要符合“身份”。

      现场模拟不同于其他题型,需要考生以指定身份的口吻进行作答,因此就需要考生对自己的身份定位把握准确。例题中,考生的身份是“窗口工作人员”,与沟通对象“老张”之间是同事关系,因此语气要正式,不能太随意。考生大多是年轻人,沟通对象是“参加工作几十年”的老张,是自己的前辈,因此语气要客气,要对老同事充满尊敬。

      三、内容要紧贴“任务”要求。

      无论是劝说还是回应媒体,都是需要达到一定的沟通目的。因此考生需要分析清楚题干中的矛盾及要求,针对问题进行模拟。例题中,老张不能很好地执行提前上班制度,原因有两点:1.主观意愿不强烈,认识不到提前上班的重要性;2.客观条件难达成,如家庭困难等。因此沟通需要强调至少三点:1.提前上班是为了提前做好准备工作,有利于提高工作效率,避免群众到达之后手忙脚乱,能够展现单位良好形象;2.作为单位老同事,是新同志学习的榜样,要做好表率,因为这件事导致领导和同事的负面评价不值得;3.如果真的有困难,可以和单位领导申请报备。

      希望同学们可以通过这篇文章掌握情景模拟题的答题方法,在面试考试中更好的展现自己。

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      (责任编辑:杜佳洁)
      关键词阅读 国考 结构化面试

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